UK-Test "적재적소" 세계를 개척 | UK 인성ᆞ능력 검사 외국 인력도 간파 | 언어 · 문화에 영향을받지 않고 국내와 국외에서 활약하는 심리 테스트

"UK 인성ᆞ능력 검사 수검자의 능력 행동 및 성격 특성 객관적인 지표로 측정하는 데 적합한 적성검사· 성격검사.
"UK 인성ᆞ능력 검사 말을 사용하지 않는 수행검사법 심리 테스트입니다. 따라서 "UK 인성ᆞ능력 검사 모국어와 문화에 영향을받지 않고 해외 및 외국인 채용에서도 국내와 동일하게 사용할 수 있습니다.

UK 인성ᆞ능력 검사

"UK 인성ᆞ능력 검사 수검자가 간단한 한 자리 덧셈을 수행하고 그 결과를 바탕으로, 수검자의 능력 행동 및 성격 특성 측정하는 심리 테스트입니다.
"UK 인성ᆞ능력 검사'는 일본에서 세계에서 관공서 나 기업의 채용 선발 및 적정 배치 학교에서의 교육지도, 그리고 의료 현장에서의 진단 자료로 등 다양한 장면에서 활용되고 있습니다.

일본에서 연간 70 만명, 세계에서 연간 1 만명이 응시하는 일본을 대표하는 심리 테스트

"UK 인성ᆞ능력 검사'는 일본에서 개발 된 심리 테스트 중에서는 가장 오래 사용되고있는 검사의 하나로, 100 년 동안 산업과 교육, 그리고 의료 현장에서 사용하고 있습니다.
그만큼 길고 넓은 분야에서 사용되고있는 것은 「UK 인성ᆞ능력 검사"는 사람의 심리의 보편적 인 부분을 판정 할 수있는 검사라고 할 수 있습니다.
지금도 일본 내에서 연간 70 만명이 'UK 인성ᆞ능력 검사"를 수검하고 그 이용 가치는 여전히 높게 평가되고 있습니다.

그리고 최근에는 'UK 인성ᆞ능력 검사 일본의 대표적인 검사라는 자리 매김을 넘어 아시아를 중심으로 세계에 퍼지고 있습니다. 다양성이 존중되는 시대이기 때문에 언어와 문화적 배경에 영향을받지 않으며, 해외에서의 외국인 채용도 사용할 수있다 "UK 인성ᆞ능력 검사'의 강점에 새삼 주목을 받고 있습니다.

이용 가능한 국가와 지역은 2021 년 2 월 현재 일본 +14 나라와 지역

면접이나 질문 테스트에서는 모르는면이 보인다

"UK 인성ᆞ능력 검사'의 가장 큰 특징은"안전 "만을 사용하여 수검자를 측정 곳에 있습니다. 면접과 질문지법(질문을 사용한 테스트) 아무래도 응답자의 의도 (주관과 자기 인식)가 들어가 버립니다 만, 「UK 인성ᆞ능력 검사"는 수검자의 작업에 본인도 깨닫지 아니 같은 특징이 나타납니다.

수검 대상자는 남녀 노소와 사용 언어를 묻지 않습니다

"UK 인성ᆞ능력 검사'는 심리 테스트 수행검사법 장르의 검사입니다.
수검자는 간단한 한 자리 덧셈을 1 분 간격으로 줄을 바꿔 가며 전반과 후반에 각각 15 분씩 총 30 분간 실시합니다 (중간 5 분 휴식). 전체 계산량 (작업량), 분당 계산량의 변화 추이 (작업곡선 오답에서 "UK 인성ᆞ능력 검사 수검자의 능력 행동 및 성격 특성 종합적으로 측정합니다.

"UK 인성ᆞ능력 검사 아라비아 인도 숫자 한 자리 덧셈 수만 있다면 언어에 관계없이 검사가 가능하므로, 자국민 직원과 외국인 직원과에 대해 동일한 검사를 실시 할 수 있습니다 .

  • 네이티브 사원
  • 외국인 사원
  • 해외 현지 직원
  • 기능 실습 · 특정 기능 · 고급 인력 등의 해외 파견 인원

판정결과 언어는 일본어 외에 영어, 중국어 (간체, 번체), 한국어를 선택할 수 있습니다.
또한 "판정결과 견해"는 일본어, 영어, 중국어 (간체, 번체), 한국어 외에도, 태국어, 베트남어가 준비되어 있습니다.

"능력 특성 '행동 및 성격 특성 수 있습니다

"지능"와 "성격"을 측정하기 위해서는 일반적으로 두 개 이상의 검사의 실시가 필요합니다.
그러나 "UK 인성ᆞ능력 검사 "사람이 작업 (행동) 할 때의 능력"그 능력 발휘할 때의 특징」의 2 개를 한꺼번에 측정 할 수 있습니다.
"능력 특성 지능과의 상관도 높고, 수검자가 주어진 작업을 얼마나 빨리 처리 할 수 있는지 효율적으로 작업을 해낼를 나타내고 있습니다.
한편, '능력 발휘할 때의 특징」은 우리가 "성격 (개성)」라고 부르는 특성과 겹치는 곳이 많이 있습니다.

작업량
작업곡선
오답

전체 계산량

분당 계산량의 변화

덧셈의 실수

능력 특성
행동 및 성격 특성

작업 효율과 작업을 할 때의 템포

직장이나 작업을 할 때 발휘되는 특색과 버릇

일하는 태도

"적재적소" 지표로

업무에 필요한 잠재력과 행동 및 성격 특성 파악하고, 채용, 적정 배치, 조직 분석 · 개발 등에 도움주세요.

  • 적정 채용 시험 기간의 낭비를 없애고합시다.
  • 적정 배치 업무에 적합한 능력 행동 및 성격 특성 가시화합시다.
  • 승진 승격 필요한 잠재력이 있는지 측정 해 봅시다.
  • 조직 진단 현상을 알아 최적의 조직 만들기를 목표로합시다.
  • 안전 관리 인적 위험을 제거합시다.
  • 정신 건강 정기적으로 마음의 건강 진단을 실시합시다.

이용 실적

총 5000 만명 이상의 사람들이 응시하고 지금도 관공서와 기업, 학교 등에서 일본 국내 연간 70 만명, 해외 연간 1 만명의 이용 실적을 자랑하고 있습니다.

관공서 중앙 부처 (국방부, 육 · 해 · 공 자위대 국토 교통성)
인사위원회 (47 도도부 현 중 37 현에서 실시)
교육위원회, 교육청 (47 도도부 현 중 26 현에서 실시)
경찰 본부, 소방서 교통국 (47 도도부 현 중 31 현에서 실시)
기업 주 알레프, 持田製薬 (주), 혼다 (주), 운수 (주), 다이 니혼 인쇄 회사, (주) 이세탄 (주) 알박, JR 다른 철도 회사, 다이도 특수강 (주), 미츠비시 UFJ 신탁 은행 (주), (주) 니 토리, (주) 하세가와 서일본 제철 (주), JEF 스틸 (주), 종합 경비 보장 (주), (주) 日能研, 일본 통운 (주) 미쓰비시 중공업 (주), 세이코 엡손 (주) 콤비 (주), (주) 아구렛쿠스, 주 富士薬品 유니온 건설 (주), 코난商事 (주), 다이 세이 건설 (주), (주) 히타치 제작소, (주) 후란소아, 주 스카이락 카오 물류 (주)
외 다수
기타 의료법, 의료 기관, 사회 복지법 인, 요양원 등 각종 협동 조합 (외국인 연수생 수용 등)
아시아 BTS를 비롯한 태국 도시 철도 전사적 아시아 각지의 일본계 공장, 필리핀 철도 학교 · 선원 학교 외에 연간 약 1 만명

BTS 사에 일어나서는, 2013 년부터 기관사뿐 아니라 전사적으로 도입하고 있습니다.

태국 방콕을 달리는 고가 철도 BTS 사에 일어나서는, 2006 년에 운전 기사 채용에 도입, 2013 년부터는 운전 기사뿐만 아니라 전사적으로 이용하고 있습니다. 2019 년에는 MRT 및 ARL에도 이용이 확대 태국의 도시 철도 모든 도입되었습니다.

수검 요금 및 판정결과

수검 요금 1 판정 당 24US $ ~
출장 실시의 경우는 별도 교통비 실비가 걸릴 수 있습니다.
또한 각 국내 공급처 인재 소개, 인사 컨설팅, 조직 개발 등의 서비스를 함께 제공합니다.
자세한 내용은 가까운 국내 공급처 문의 하십시오.
판정결과 검사 실시 1 ~ 3 영업일에서 PDF 파일의 시험 결과를 e 메일로 전해드립니다.
판정결과, 일본어, 영어, 한국어, 중국어 (번체 · 간체)에서 1 언어 선택 가능합니다.
  • [개인 판정결과]
  • [조직 전체의 판정결과]
  • [일하는 태도 조 알아 맵]

판정 모델

이용 목적에 따라 판정 기준을 선택할 수 있습니다.
"UK 인성ᆞ능력 검사 판정결과 시간당 작업량과 행동 및 성격 특성 나타나며 이들은 국가 나 지역에 따라 평균이 다릅니다.
특히 작업량은 선진국과 개발 도상국에서는 크게 다르기 때문에 비교 대상에 맞는 분석을 위해 4 개의 모델에서 선택하실 수 있습니다.

  • 일본 모델 일본인 수검자의 평균을 기준으로하고 있기 때문에, 주재원과 일본에서 근무 예정인 외국인과 일치합니다.
  • 중국 모델 주로 해안 중국인 수검자의 평균을 기준으로하고 있습니다.
  • 한국 모델 한국인 수검자의 평균을 기준으로하고 있습니다.
  • ASEAN 모델 주로 태국, 베트남, 인도네시아, 미얀마 수검자의 평균을 기준으로하고 있습니다.

UK 인성ᆞ능력 검사 의뢰는 지역 국내 공급처 에 문의하십시오.
지역 국내 공급처 찾을 수없는 여러 지역에서 실시를 원하는 등의 경우 양식 에서 부담없이 문의하십시오.

해외 총괄 국내 공급처 Asia Dynamic Communications Co., Ltd.